La Comisión de Bolsa y Valores ha comenzado su recopilación bienal de presentaciones de autoevaluación de diversidad de entidades reguladas. Participar en una autoevaluación brinda a las organizaciones la oportunidad de revisar de cerca sus políticas y prácticas de diversidad e inclusión en busca de fortalezas, oportunidades, riesgos y vulnerabilidades.
La SEC utiliza los datos importantes de las presentaciones para evaluar e informar sobre el progreso y las tendencias en las actividades relacionadas con la diversidad de las entidades reguladas.
«La participación de entidades reguladas en la presentación de autoevaluaciones de diversidad es fundamental para una comprensión más integral de las prácticas y políticas de diversidad que se están implementando, así como para compartir información sobre prácticas e identificar oportunidades». dijo Nathaniel H. Benjamin, Director de la Oficina de Inclusión de Mujeres y Minorías (OMWI).
Realizar y presentar autoevaluaciones de diversidad es voluntario y no forma parte del proceso de examen de la SEC. Como se indica en las cartas de invitación, las entidades reguladas por la SEC pueden utilizar la Herramienta de autoevaluación de diversidad (DSAT) para realizar una autoevaluación. Alternativamente, las entidades reguladas pueden presentar autoevaluaciones de diversidad en el formato de su elección.
OMWI ha publicado un conjunto de Preguntas frecuentes para brindar más información sobre las autoevaluaciones voluntarias y el DSAT.
