¿Cómo deberían los líderes de cumplimiento lidiar con los desafíos de poner a los empleados en medio de objetivos corporativos en competencia, entre la presión para tener éxito y la presión para cumplir con la empresa?
Antilavadodedinero / FCPA
Los incentivos envían un mensaje fuerte pero tácito sobre “lo que la organización realmente quiere”, y el mal comportamiento puede esconderse detrás del buen desempeño. Pero, ¿deberían los empleados necesitar incentivos para hacer lo correcto?
Richard Bistrong y Richard L. Cassin preguntan si se puede incentivar a los vendedores sin poner en riesgo a la empresa.
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