La especialista en finanzas públicas del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Violeta Rodríguez del Villar alertó que la reducción salarial de altos funcionarios federales podría tener implicaciones laborales, además de abrir la posibilidad a que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador enfrente demandas por parte de los afectados.
Violeta Rodríguez del Villar, apuntó que la reducción en las percepciones de altos cargos no afectará a nivel macroeconómico, al contrario, aportará a la redistribución de recursos para financiar prioridades que tendrán efectos positivos en mayor número de la población.
«Se trata de percepciones monetarias muy altas, comparadas con el nivel de ingreso del grueso de los mexicanos. Además, los impuestos que pagamos deben ser utilizados para crear empleos y reducir la pobreza, en vez de remunerar en exceso a unos cuantos servidores públicos» expuso Rodríguez del Villar.
La investigadora de la UNAM aseguró que pese a tener cargos de suma importancia para el país «se han extralimitado los privilegios y percepciones de los servidores públicos de nivel superior, y deben acotarse”.
Indicó que el principal argumento para mantener sus remuneraciones ostentosas es desalentar, caer en actos de corrupción y mantener un orden de jerarquía, lamentó que esta sea determinada principalmente en términos de salarios, más que de capacidades.
Aseguró que esta percepción siempre ha sido incierta, pues aunque tengan garantizado un salario alto, caen en actos ilícitos “El salario no es entonces un estímulo suficiente para evitar la corrupción
“El desorden en el gobierno va más allá de respetar jerarquías o de que éstas se asocien al salario. Seguramente ya se previeron las posibles demandas y amparos, así que dependerá del sistema de justicia mexicano determinar si pueden evitarse o no”.
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