La justicia californiana condenó al fabricante de automóviles eléctricos Tesla a pagar a un exempleado negro 137 millones de dólares en daños y perjuicios, por hacer la vista gorda ante el racismo que sufrió en una de sus fábricas, lo que envía un fuerte mensaje al mundo corporativo de Estados Unidos, informó su abogado el martes 05 de octubre.
Antilavado de Dinero / DW.
«Concedieron una suma que puede ser un llamado de atención para las empresas estadounidenses», dijo el abogado civil Larry Organ. «No participen en conductas racistas y no permitan que las conductas racistas continúen», agregó.
Contratado a través de una agencia de empleo, Owen Díaz trabajó entre junio de 2015 y julio de 2016 en la planta de Fremont (California) de la compañía, donde fue objeto de insultos racistas y de un ambiente de trabajo hostil, según los documentos judiciales.
Díaz dijo durante el juicio que los afroestadounidenses de la planta, donde también trabajaba su hijo, sufrían denigraciones constantes y les ponían apodos racistas.
La «imagen progresista de Tesla era una fachada para ocultar el trato denigrante hacia sus empleados afroamericanos», afirma la demanda. Díaz indicó que, a pesar de las quejas a la dirección, Tesla no actuó para poner fin a estos comportamientos.
Por ello, un jurado del tribunal federal de San Francisco condenó el lunes a Tesla a pagar a Díaz 130 millones de dólares por daños punitivos y 6,9 millones por angustia emocional, confirmó Organ.
«Supe todo el tiempo que Owen decía la verdad, solo tenía que demostrárselo a ocho desconocidos», agregó el abogado en referencia a los jurados.
Tras el veredicto, una representante de la firma restó importancia a las acusaciones de abuso racista en la demanda, pero admitió que el ambiente «no era perfecto» en la planta de Fremont, donde otros empleados declararon que «oían regularmente insultos racistas».
Tesla tiene una capitalización bursátil de alrededor de 780.000 millones de dólares.
